良好的企業(yè)管理培訓(xùn)能夠培養(yǎng)管理型人才，讓整個企業(yè)更和諧的運作和發(fā)展。為更好的提升公司管理水平，提升管理人員的執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力，2021年9月29日下午，寧志科技集團在研發(fā)中心二層多媒體教室開展了企業(yè)管理培訓(xùn)第三課《招聘面試技巧培訓(xùn)》、《團隊執(zhí)行力》，各分子公司主管層以上人員以及優(yōu)秀員工代表參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)分為2個課時，第一課時由寧志科技集團人力資源部人資總監(jiān)授課，主講關(guān)于《招聘面試技巧培訓(xùn)》的培訓(xùn)課程。在第一課時《招聘面試相關(guān)技巧》中，人力資源部李總以通俗易懂的方式向全體主管傳授了如何進行面試，包括時間、場景、面試官的選擇安排及提問技巧等，從而讓大家在實際工作中找到方法論，真正實現(xiàn)“拿來即用”。
第二課時由寧志科技集團董事長許寧親自擔(dān)任，主講關(guān)于《團隊執(zhí)行力》培訓(xùn)課程。培訓(xùn)課程以管理中常見的實際問題為出發(fā)點，分別從“什么是執(zhí)行力”、“成果思維三個不等式”、“成果思維三要素”、“成功的執(zhí)行力48字真經(jīng)”等幾方面對執(zhí)行力進行了剖析、系統(tǒng)闡述了執(zhí)行理念、原則和方法。同時，課程還通過提問等方式，讓員工對資源配置、管理方式、分工協(xié)作有深度的認(rèn)識，從而理解到提升團隊執(zhí)行力的重要性。
最后希望我們中層管理人員，對上有交代，對下起表率，真正的在工作中做到執(zhí)行力。寧志科技集團-狼性團隊打造狼性執(zhí)行力。
